Клиент:Энергетический холдинг, 10 000+ сотрудниковИндустрия:ЭнергетикаРегион:Все федеральные округа

Мастер-классы по ИИ для бэкофиса энергохолдинга: никаких креативов, только офисная работа

Два онлайн-занятия на все федеральные округа компании с 10 000+ сотрудников. Заказчик прямо попросил убрать картинки и музыку — программа собрана вокруг сметы, регламента и техзадания.

10 000+
сотрудников в компании
Сотни
участников онлайн с высоким досмотром
Все округа
охват федеральных округов

Запрос заказчика был необычно узким: прикладные навыки для бэкофиса, никаких креативов — только офисная работа и ускорение процессов. Это сняло из программы всё, что обычно её украшает, и оставило то, что реально занимает рабочий день: сметы, локальные нормативные акты, технические задания, письма, схемы процессов. Формат — два онлайн-занятия на все федеральные округа сразу, с расчётом на то, что человек применит показанное на своей задаче в тот же день.

Запрос

Что нужно было решить

Три ограничения, которые определили программу:

Прямой запрет на креатив

Заказчик отдельно попросил не показывать генерацию картинок, музыки и видео. Для бэкофиса это шум, который снижает доверие к остальной программе.

Онлайн на всю страну

Несколько сотен человек из разных округов одновременно. Индивидуальной работы с участником нет — удержание держится только на содержании.

Специфика документов

Сметы, ЛНА, техзадания, закупочная номенклатура, строительные стандарты. Учебные примеры здесь бесполезны: у отрасли своя терминология и свои формы.

Стандартная программа «нейросети для бизнеса» на такой аудитории считывается как развлечение и не доходит до применения.

Программа

Как была устроена

Два занятия: первое — как формулировать и как искать, второе — разбор рабочих артефактов.

1

Промптинг на уровне подходов, а не приёмов

  • Деревья решений в постановке задачи
  • Псевдокод как способ задать модели строгую структуру
  • Многоуровневые запросы для сложных задач
2

Research под отраслевые задачи

  • Поиск информации по закупкам и номенклатуре
  • Работа со строительными стандартами
  • Сбор сведений под проекты
3

Корпоративные документы

  • Презентации в Gamma.App под внутренние регламенты подачи
  • Диаграммы для описания процессов
4

Разбор агента на рабочих артефактах

  • Подготовка смет
  • Локальные нормативные акты
  • Технические задания
  • E-mail кампании
Результат

Что изменилось

  • Программа целиком легла на регулярные задачи бэкофиса — без блоков, которые аудитория считала бы развлечением.
  • Онлайн собрал несколько сотен сотрудников с высоким удержанием и досмотром до конца.
  • Разобраны самые рутинные участки офисной работы по созданию текстовых артефактов.
Поставлено
Два онлайн мастер-класса по 2–3 часаОхват всех федеральных округовТри подхода к постановке задачиРазбор агента на сметах, ЛНА и техзаданиях

Точное число участников и эффект в процессах клиент не раскрывает. «Несколько сотен» и высокий досмотр — формулировка из отчёта по итогам.

Контекст

Что из этого следует

Полезный вывод для любых программ на большую распределённую аудиторию: чем уже запрос заказчика, тем выше досмотр. Просьба убрать креатив выглядела как обеднение программы, а на деле убрала всё, что мешало этой конкретной аудитории поверить, что материал про их работу.

Кейс обезличен по соглашению о конфиденциальности: клиент и его внутренние документы не раскрываются.

Похожий процесс у вас?

Автоматизируем работу, которая живёт в переписке: чат-боты, интеграции с учётными системами, LLM-решения.

Обсудить задачу Другие кейсы