Что мы уже построили
Разработка и обучение в одной ленте. Каждый кейс — по одной сетке: задача бизнеса, что именно делали, честные ограничения и результат. Клиенты под NDA обезличены, остальное описано как есть.
Программа обучения ИИ для шести департаментов медиакомпании
Не один курс на всех, а шесть программ под шесть функций — финансы, коммерция, редакция, HR, аналитика — плюс общий цикл вебинаров. Каждая собрана после аудита и опроса сотрудников, практика идёт на задачах самого отдела.
Читать кейс →Модуль RPA и автоматизации HR на курсе «HR-архитектор»
Действующий преподаватель модуля с 4-го потока по текущий. Участники не слушают про роботов, а считают: отбирают идеи на автоматизацию, оценивают эффект и стоимость проекта.
Читать кейс →Лекция про ИИ для сотрудников страховой компании
Оффлайн-выступление на корпоративном фестивале знаний: семь блоков живых примеров вместо теории — от ИИ-бабушки, которая выматывает мошенников, до дашбордов, собранных агентом.
Читать кейс →Воркшоп по ИИ для маркетинга фармкомпании
Два дня: первый — навыки, второй — навыки плюс брейншторм. Центральный блок — не генерация, а проверка: как ловить выдуманные обоснования до того, как они уйдут в материалы.
Читать кейс →Мастер-классы по ИИ для бэкофиса энергохолдинга
Два онлайн-занятия на все федеральные округа компании с 10 000+ сотрудников. Заказчик прямо попросил убрать картинки и музыку — программа собрана вокруг сметы, регламента и техзадания.
Читать кейс →Мастер-классы по ИИ в преакселераторах Сколково
Два потока — технологический и спортивный. У основателя нет ни команды, ни бюджета на неё, поэтому программа собрана вокруг одного вопроса: что человек может выпустить сам за ближайшую неделю.
Читать кейс →AI-рекрутер — топ-10 финала хакатона ЛЦТ-2023
Крупнейший хакатон, команда из двух человек против команд по пять-шесть. Отвечал за проектирование системы AI-рекрутинга и цифрового помощника. Выступление разобрано публично.
Читать кейс →Telegram-биржа вакансий и откликов для аутстаффинга
Подбор внешних IT-специалистов ушёл из почты в мессенджер: роли, структурированные карточки вакансий, статусы и двусторонняя синхронизация с ATS.
Читать кейс →
Похожая задача?
Расскажите процесс — предложим архитектуру, оценим сроки и бюджет.