Клиент:Хакатон «Лидеры цифровой трансформации»Индустрия:Соревнование, цифровая трансформацияРегион:Москва

AI-рекрутер на «Лидерах цифровой трансформации»: топ-10 финала командой из двух человек

Крупнейший хакатон, команда из двух человек против команд по пять-шесть. Отвечал за проектирование системы AI-рекрутинга и цифрового помощника. Выступление разобрано публично.

Топ-10
в финале
2
человека в команде
2023
до массового прихода агентных инструментов

Соревновательный кейс, а не клиентский: результат оценивало внешнее жюри, а не заказчик. Команда из двух человек вышла в топ-10 финала крупнейшего хакатона с системой AI-рекрутинга и цифровым помощником. Ограничение по составу оказалось определяющим: при двух участниках нельзя позволить себе ни лишнюю функцию, ни красивую архитектуру — выживает только то, что можно показать на защите.

Запрос

Что нужно было решить

Хакатон задаёт рамку, которой нет в обычной разработке:

Двое против пятерых

Типичная команда — пять-шесть человек с разделением ролей. При двух участниках любая функция, не попадающая в защиту, — это украденное время.

Оценивают демонстрацию, а не код

Жюри видит выступление. Система, работающая лучше, но показанная хуже, проигрывает.

2023 год

Агентных инструментов разработки, которые сегодня закрывают половину такой задачи, ещё не было. Всё проектировалось и собиралось руками.

Неверно выбранный объём на хакатоне не исправляется трудолюбием: на доделки просто нет часов.

Программа

Как была устроена

Что делал лично: проектирование продукта и защита решения.

1

Система AI-рекрутинга

  • Проектирование сценариев отбора
  • Определение границы: что решает автоматика, а где нужен человек
2

Цифровой ИИ-помощник

  • Проработка помощника для участников процесса подбора
  • Сценарии диалога и точки, где помощник приносит пользу
3

Отбор объёма под защиту

  • Выбор функций, попадающих в демонстрацию
  • Отказ от всего, что не влияет на оценку
Результат

Что изменилось

  • Топ-10 финала крупнейшего хакатона командой из двух человек.
  • Результат оценён внешним жюри — редкий для портфолио случай независимой проверки.
  • Выступление и презентация разобраны публично.
Поставлено
Проект системы AI-рекрутингаЦифровой ИИ-помощникЗащита решения перед жюри
Доказательство

Что можно проверить

Результат этого кейса не нужно принимать на веру — он открыт.

Разбор выступления и презентация
Контекст

Что из этого следует

Кейс сохранён в витрине не ради места в рейтинге, а как отметка на шкале: 2023 год, до массового прихода агентных инструментов разработки. Тот же объём сегодня собирается принципиально другими средствами — и это видно, если поставить кейс рядом с более поздними.

Похожий процесс у вас?

Автоматизируем работу, которая живёт в переписке: чат-боты, интеграции с учётными системами, LLM-решения.

Обсудить задачу Другие кейсы